Beratungskraft für das Projekt Hallesche (Hilfe-)Lotsen (m/w/d)
befristet Mutterschutz-/ Elternzeitvertretung bis 14.04.2027 - Teilzeit: 30 h/ Woche

Möchten Sie von Wohnungslosigkeit betroffene oder bedrohte Menschen dabei unterstützen, Hilfsangebote in Anspruch zu nehmen? Das vom ESF-geförderte Projekt „Hallesche (Hilfe-)Lotsen“ bietet Ihnen die Möglichkeit. 

Die "Hallesche (Hilfe)lotsen" sind ein niedrigschwelliges, begleitendes und aufsuchendes Angebot, um hilfeaufsuchende Menschen den Zugang zu Hilfesystem zu ermöglichen. Als Beratungskraft können Sie das Projekt ab dem 15.04.2026 befristet bis zum 14.04.2027 aktiv und flexibel mitgestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Niedrigschwellige (Verweis-)Beratung und Unterstützung obdachloser Menschen und EU- Bürger:innen zu den Themen der Existenzsicherung (SGBII und XII), Fragen gesundheitlicher Versorgung und weiteren zielgruppenspezifischen Themen, sowie die Vermittlung der Klient:innen an weiterführende Hilfen
• Kollegiale Beratung in niedrigschwelligen Einrichtungen
• Statistische Erhebung von Daten sowie eigenständige Falldokumentation
• Teilnahme an Teamsitzungen, sowie anderen Sitzungen, Gremien und Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Wahrnehmung der Berichtspflichten im Rahmen der geltenden Förderrichtlinien, gemeinsam mit den Teamkolleg:innen

• ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbaren Abschluss.
• grundlegende Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete (insbesondere SGB XII, SGB II, Gesetz über die allgemeine Freizügigkeit von Unionsbürgern).
• idealweise Erfahrung aus dem Bereich Wohnungslosenhilfe in Halle (Saale).
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen in besonderen Lebenslagen mit sozialen Schwierigkeiten, gutes Menschenverständnis und Hands-On-Mentalität.
• interkulturelle Kompetenz, Beratungskompetenz sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
• eine hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur Kontaktaufnahme mit hilfebedürftigen Menschen.
• die Fähigkeit flexibel, selbstorganisiert und eigenverantwortlich zu arbeiten. 
• Kenntnisse der MS-Office-Programme.
• Sprachkenntnisse: Englisch mindestens sicher in der mündlichen Kommunikation; Vorteilhaft: andere osteuropäische Sprachen wie z.B. polnisch, ungarisch, rumänisch oder russisch.

Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zum Gewaltschutz ist für Sie selbstverständlich. Bei Einstellung legen Sie ein erweitertes Führungszeugnis vor.

Sie unterstützen unser diakonisches Profil und christliche Werte.