Einrichtungsleitung (m/w/d)
Krankheitsvertretung - Teilzeit (30 -35h/ Woche)

Sie möchten Großartiges leisten, Menschen begleiten, Sinn stiften und Verantwortung für die Zukunft übernehmen? Dann sind Sie in der Evangelischen Stadtmission Halle genau richtig!

• Sie übernehmen in Teilzeit (30 - 35h/ Woche) mit Fachlichkeit und Sachkenntnis die Leitung der Einrichtung und führen die Mitarbeitenden mit Wertschätzung, Klarheit und Kompetenz.
• Eine ressourcenorientierte Grundhaltung sowie die Umsetzung pädagogischer Konzepte mit pflegefachlichen Anteilen auf der Grundlage der UN-BRK und dem BTHG sind Ihre Stärke in der Arbeit mit unseren Klient:innen.
• Die Erbringung einer personenzentrierten Fachleistung bei Beachtung der Selbst- und Mitbestimmung von Menschen mit Behinderungen unter besonderer Berücksichtigung von Menschen mit intensiveren Unterstützungsbedarfen liegen Ihnen am Herzen.
• Sie stellen die Umsetzung vereinbarter pädagogischer und fachlicher Standards und Unterstützung bei der Implementierung neuer pädagogischer Ansätze und Methoden (z.B. WKS-Modell, SEED) sicher.
• Sie verantworten die Personalführung und tragen mit Ihrer empathischen, transparenten und partizipativen Führung zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sowie einer positiven Teamkultur bei.
• Sie sorgen für die Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Standards und stellen damit die Qualität unserer Arbeit sicher.
• Sie verantworten das Belegungsmanagement sowie die innovative und personenzentrierte Weiterentwicklung bestehender Leistungsangebote.
• Sie gestalten die Kooperation zu internen wie externen Partnern und tragen zur Vernetzung im Sozialraum bei.

• eine Qualifikation und Berufserfahrung, die die rechtlichen Vorgaben des Wohn- und Teilhabegesetzes Sachsen-Anhalt (WTG LSA) sowie der Personalverordnung zum Wohn- und Teilhabegesetz Sachsen-Anhalt (WTG-PersVO) erfüllt
• ein umfangreiches Fachwissen bei der Personaleinsatzplanung, -führung und -entwicklung, auf das wir uns verlassen können
• hohe soziale und kommunikative Kompetenz, die es Ihnen ermöglicht, klar zu agieren, Konflikte zu managen und respektvollen Umgang zu pflegen
• eine Vertrautheit mit den gängigen MS-Office Programmen sowie bei der digitalen Fach-Dokumentation
• Grundkenntnisse in den Bereichen BWL und Controlling
• den Führerschein Klasse B
• die Bereitschaft zur Schichtarbeit

Die Beachtung gesetzlicher Vorgaben zum Gewaltschutz sowie die Anwendung von Präventionsstrategien ist für Sie als Führungsaufgabe selbstverständlich. Bei Einstellung legen Sie ein erweitertes Führungszeugnis vor.

Sie unterstützen unser diakonisches Profil und christliche Werte.